松戸市の労働保険手続き代行

松戸市の商工会議所では、労働保険の加入や保険料の申告・納付手続きを代行してくれます。

面倒な手続きですので、委託することを検討してもいいですね。

労働保険（注）とは、労災保険と雇用保険を総称したものです。政府が管理・運営（管掌）している強制保険です。原則として労働者（正社員、パート・アルバイト）を1名でも雇用していれば、事業主は加入手続きを行わなければなりません。保険料も納付することになります。

加入手続きを怠る大きな問題になります！

事業主が故意または重大な過失により労働保険の加入手続きを怠っていた期間中に労災事故が発生した場合には、過去に遡って労働保険料を徴収されるほか、労災保険給付に要した費用の全部または一部が徴収されます。また加入手続きを行っていた場合には罰則が適用されることがあります

労働保険は、労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険の総称です。

• 労災保険は、労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。
• 雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図り、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。

松戸市の松戸商工会議所労働保険事務組合とは、事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。

松戸商工会議所労働保険事務組合への事務委託は、業種によって対象となる従業員数の上限が異なります。

• 原則として、常時使用する労働者数が300人以下の事業主が対象です
• ただし、金融業・保険業・不動産業・小売業を営む場合は50人以下
• 卸売業・サービス業を営む場合は100人以下

ご自身の業種がどの区分に当てはまるか分からない場合は、お気軽にお問い合わせください。

松戸商工会議所労働保険事務組合に事務委託すると、次のような利点が得られます。

• 本来対象外の役員・家族従業員も労災に加入できる

法人の役員やご家族の専従者は、通常は労災保険の対象になりませんが、事務組合を通じて委託することで「特別加入」という形で保険の対象に加えることができます。

• 保険料の支払いを3回に分けられる

通常は一括納付が原則ですが、事務委託をすることで年3回までの分割払いが可能になり、資金繰りの負担を抑えられます。

• 申告・納付などの事務作業を任せられる

労働保険料の申告や納付、従業員の入社・退社に伴う雇用保険の手続きといった煩雑な作業を、事業主に代わって処理してもらえます。

• 保険料を口座振替でまとめて支払える

都度の振込手続きをせずに、口座振替で保険料を支払うことができるため、支払い忘れの心配もありません。

• 均等割額　11,400円（税別）​
• 保険料割額　5.7%
• 上限　142,800円（税抜）
• 下限　12,300円（税抜）

※　本内容は掲載時の法令等に基づき記載しています。法令改正等で変更になっていることもありますので、最寄りの税務署又は税理士に確認して下さい。本内容に関する責任は一切負いかねます。