船橋市の労働保険手続き代行

船橋市の商工会議所では、労働保険の加入や保険料の申告・納付手続きを代行してくれます。

面倒な手続きですので、委託することを検討してもいいですね。

労働保険（注）とは、労災保険と雇用保険を総称したものです。政府が管理・運営（管掌）している強制保険です。原則として労働者（正社員、パート・アルバイト）を1名でも雇用していれば、事業主は加入手続きを行わなければなりません。保険料も納付することになります。

加入手続きを怠る大きな問題になります！

事業主が故意または重大な過失により労働保険の加入手続きを怠っていた期間中に労災事故が発生した場合には、過去に遡って労働保険料を徴収されるほか、労災保険給付に要した費用の全部または一部が徴収されます。また加入手続きを行っていた場合には罰則が適用されることがあります

労働保険は、労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険の総称です。

• 労災保険は、労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。
• 雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図り、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。

船橋市の船橋商工会議所労働保険事務組合とは、事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。

事務組合への委託を検討する際は、まず業種と従業員数の要件を満たしているか確認しましょう。船橋商工会議所の会員であることを前提に、以下のいずれかに該当する事業主が対象です。

• 金融業・保険業・不動産業・小売業の場合：常時使用する労働者数が50人以下
• 卸売業・サービス業の場合：常時使用する労働者数が100人以下
• それ以外の業種（製造業・建設業等）の場合：常時使用する労働者数が300人以下

事務組合を利用することで、事業主には主に次の恩恵があります。

• 役員・家族従業員も労災に加入できる

本来は労災保険の対象外である法人の役員やご家族の専従者も、事務組合経由での委託により「特別加入」という形で保険の対象に含めることができます。

• 保険料の支払いを3回に分けられる

通常は一括での納付が原則ですが、事務委託をすることで年3回までの分割払いが認められ、資金繰りの負担が和らぎます。

• 面倒な事務手続きを丸ごと任せられる

保険料の申告・納付、従業員の入社・退社に伴う雇用保険の手続きなど、事業主自身が行うべき煩雑な作業を代行してもらえます。

【会員の場合】

• 確定保険料 ✕ 10％（消費税別）
• 最低報酬 5,000円（消費税別）
• 最高報酬 100,000円（消費税別）

​【非会員の場合】

• 確定保険料 ✕ 30％（消費税別）
• 最低報酬 30,000円（消費税別）
• 最高報酬 200,000円（消費税別）​

※　本内容は掲載時の法令等に基づき記載しています。法令改正等で変更になっていることもありますので、最寄りの税務署又は税理士に確認して下さい。本内容に関する責任は一切負いかねます。