千葉市商工会議所を活用！

千葉商工会議所は非常に大きな組織で、様々なメニューを提供しています。

会費はかかりますがそれ以上にメリットがありますので是非活用しましょう！

1. 入会の資格
   • 千葉市内で６ヶ月以上継続して事業を営む商工業者であればOK！
   • 規模の大小・業種は関係がありません。​
2. 会費（年会費）及び最小負担基準

• 会費等は原則一括納入とし、４月１７日または１０月１７日（休日等の場合は翌営業日）にご指定の口座から自動振替ができます
• ２０口以上の会費等につきましては、ご希望により４月と１０月の２回に分けて納入することができます！
• 支店や支社、営業所等の会費は別途確認が必要です

●法人：最小負担基準表（1口 3,000円）

●個人：最小負担基準表（1口 3,000円）

千葉市における特定商工業者とは、千葉市内で事業所を設立してから6ヵ月以上（4月1日現在）経過している商工業者のうち以下のいずれかに該当する事業所が該当します。

• 資本金300万円以上の法人​
• 従業員数が20人（商業・サービス業は5人）以上の法人、個人

特定商工業者に該当しますと、法定台帳に登録されて、負担金を納入しなければなりません。

法定台帳は商工会議所が登録された台帳に基づき他の方から商取引の斡旋や依頼があったときに使用されます。

マル経融資制度とは、小規模事業者が経営改善に必要な事業資金を商工会議所の推薦により、日本政策金融公庫から無担保・無保証で融資が受けられる制度です。

国がサポートしているものが特徴です。安心できますね。

相談時に必要になる書類

• 決算書及び確定申告書（過去2期分）
• 決算後6ヶ月以上経過の場合には直近の残高試算表
• その必要な書類

1. 労働保険の概要

   労働保険とは労災保険と雇用保険とを総称した言葉で、給付は両保険で個別に行われています。

   保険料の徴収は労働保険として原則的に一体のものとして行われています。

   労働者（正社員だけでなく、パート・アルバイトなどを含みます）を１名でも雇っている事業主は労働保険の加入手続きを行い、労働保険料を国庫に納めなければなりません。

2. 労働保険事務組合
   厚生労働大臣から認可をうけた団体で、中小企業の事業主が行う労働保険の事務を代行する団体です。千葉商工会議所も労働保険事務組合の認可を受けています
   • 事務委託をした場合のメリット
     事務手間が省けます！労働保険料の額に関係なく保険料を３分割することができます！
     事業主や法人役員も労災に加入できる労災特別加入制度がありますが、千葉商工会議所は労災特別加入制度は扱っていませんので注意が必要です
   • 事務委託できる事業主は労働者（家族従業員や役員は除く）を1名以上雇っていることが要件です
3. 委託手数料
   労働保険料の10%（税別）です。